岗位职责:
1、根据公司下发的生产计划,分解招聘任务,完成招聘任务;
2、开拓、维护招聘渠道,人员维系;
3、完成领导安排的其他工作
任职资格:
1、本科及以上学历,优秀者可适当放宽,有工作经验者优先;
2、年龄22-30岁,人力资源专业优先,
3、有较强和抗压能力和市场分析能力。
薪资待遇:底薪+绩效,平均3000+,上不封顶
工作时间:8小时工作制,双休
福利待遇:
1、缴纳五险一金;
2、员工入职满三个月后可参加内聘,往管理岗位晋升,晋升机会大;
3、节假日实物福利发放,生日福利、部门活动等;
4、公司内部提供学历提升机会,并且全额报销学费;