职位描述 岗位职责： 1.负责招聘信息投放、简历筛选、与候选人进行初步沟通、安排面试; 2.负责招聘流程的优化及推动，配合业务部门明确招聘需求、面试标准，掌控整个面试流程; 3.负责招聘渠道的拓展与维护，确保各种招聘渠道的合理有效使用，并完成相关招聘效果的评估根据现有编制及业务发展需求; 4.协助业务部门制定并执行招聘计划建立公司人才库，积累相关人脉资源。 5.协助上级完成公司员工及艺 人的社保购买； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.1年以上人力资源招聘相关工作经验，有猎头经验者优先； 2.有实际经验并可独立操作基层岗位面试； 3.懂得劳动法相关法律法规，熟悉各种办公软件； 4.能承受较大工作压力； 5.性格开朗，自我学习能力强，细致负责；