工作职责:
1. 根据招聘需求进行职位分析、发布,通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人;
2. 根据公司的规范流程电话面试或者面谈的方式了解高端人才,并评估人才,制作专业规范的面试、评估报告;
3. 协调客户对候选人的面试,协助客户沟通候选人薪资待遇等事宜,候选人背景调查;
4. 收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,向客户提供有价值的服务;
5. 完成公司的各项KPI考核指标
任职资格:13-14薪(根据绩效,每年1-2个月年终奖); 员工忠诚奖2000-5000元/年
1. 全日制本科以上学历,全日制大专须半年以上全职工作经验,工作主要办公室内完成,不需外出。不需风吹日晒。
2.具有人力资源、行政、市场或者销售等工作经验优先,可接收应届生(本科)实习;
3. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧,良好的人际交往能力,较强的学习能力及分析判断能力;
4. 具备良好的心理及身体素质,可承受较强工作压力;
5. 具有良好的团队合作意识,勤奋有悟性,工作积极主动;
6. 熟练使用Office等办公软件