岗位责任:
1、负责公司人员招聘、离入职办理、员工关系维护、社保手续办理;
2、报表统计、人员培训、后备人才发展,公司KPI制定、考核;
3、人力系统维护,考勤制作等工作。
岗位要求:
1、本科以上,人力资源相关专业
2、1-2年工作经验优先
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