职位详情
职位详情
绵阳-涪城区
大专
3-5年
岗位职责：
1、负责营销人力资源工作，包括人力招聘、绩效、人才发展、团队建设等；
2、从企业战略和业务的角度，及时诊断并解决营销存在的人力资源问题，支撑各部门业务发展；
3、从人力资源角度提供优化建议，帮助营销打造高绩效团队。
4、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训及员工离职工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上中大型房地产开发公司同岗位工作经验，5年以上招聘工作经验。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
