职责:
1、选拔、组织、管理售后服务团队
2、负责日常的辅导和管理
3、追踪售后服务人员的工作进度和目标达成
4、扩大团队规模,发掘培养人才
待遇:
1、早九晚五,双休,节假日休
2、全面福利保障,享受四险二金百万身价
3、培训最优,免费提供各类专业化、系统化的培训及明确的晋升路径
4、搭建专属晋升表彰、专属年度峰会、专属巅峰论坛等荣誉平台;
任职要求:
1、年龄:22-38周岁
2、学历:大专学历以上
3、条件:其他行业优秀精英,营销管理经营,高校毕业人才。
4、其他:
(1)能正常出席公司会议,参加培训;
(2)身体健康;
(3)有强烈的事业企图心。