二、储备主管。

岗位职责:↓

1、搭建团队，并对团队进行综合培训↓

2、维系管理客户，提升售后服务综合满意度:

3、管理团队员工，完成绩效考核。

任职要求:↓

1、年龄20 -45岁，男女不限。

2、大专以上学历。

3、具有一定的工作经验。

培训支持:↓

1、新人培训:职前培训、技能提升培训、衔接训练、成长阶段培训。

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练:

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训:

职位优势:↓

1、底薪 职级津贴 团队绩效 辅导津贴 培训津贴 佣金绩效 方案奖励 年终奖金 免费旅游，平均收入5000-10000

2、早九晚五、中午休息两小时，周六、周天、法定假日，正常休假、

3、工作3个月后，可提交申请转为正式主管。

4、联系方式：17765360764（微信同号）