绵阳高新区“直播+招聘”：多措并举解决企业用工难问题

一直以来，高新区都高度重视人才的“引、育、用、留”，致力于为用人单位和求职者搭建便捷的沟通桥梁。此次创新新举措，利用“网红主播”“线上+线下”相结合开展招聘活动，旨在为区内企业解决用工紧缺等问题；同时，也能便利求职者，让更多人能“足不出户”就找到自己满意的工作。

线上发力，打通求职壁垒

此次招聘会共收集到30家急需用工企业的招聘信息。前期，通过“绵阳高新人才”微信公众号、“今日头条”、“抖音”等新媒体平台积极为此次招聘会宣传造势，新媒体平台累计浏览人数达15万人次。通过宣传造势，在招聘会未开始前，不少求职者就通过电话与企业人力资源负责人实现了有效沟通交流。

网红带岗，扩宽信息渠道

在招聘会现场，线上由“百万网红大V”进行直播带岗，同时，邀请绵阳京东方光电科技有限公司、中国重汽绵阳集团济南卡车股份有限公司绵阳分公司等4家重点企业人力资源负责人做客直播间进行互动，4家企业人力资源负责人重点介绍了企业的工作环境、薪酬福利、上升渠道等；线下，30家企业HR们与求职者进行面对面交流，招聘现场人头攒动。

据初步统计，30家企业共提供招聘岗位1433个，其中，线上招聘累计观看量达1059万次，线下招聘洽谈登记人数218人，意向聘用102人。

接下来，高新区将继续加强与企业之间的沟通交流，积极为企业提供专业的招工服务，继续利用“线上+线下”相结合的模式助力企业解决用工短缺等问题。