绵阳市2019年三季度人力资源市场职业供求状况分析

2019年三季度，绵阳市人力资源市场职业供求状况数据的采集，主要来源于：(1)绵阳市人力资源市场、绵阳公共招聘网每月定期发布的用工信息；（2）2019年绵阳市离校未就业高校毕业生就业促进计划——岗位信息专刊；不包括经营性人力资源服务机构的数据。

一、人力资源市场总体情况

人力资源市场中劳动力供求总体趋于平衡。岗位需求人数为9015人，求职人数为6500人，求人倍率为1.39。与二季度相比，需求人数减少了4231人，与去年同期相比，需求人数减少了2513人。求职人数与去年同期相比，减少1800人，进入人力资源市场的求职人数总体还是趋于稳定。

二、人力资源市场需求情况

（一）第三产业排在首位，占总需求人数近六成

本季度，三个产业用工需求所占比重分别是：第一产业1.1个百分点、第二产业40.58个百分点和第三产业58.35个百分点。与上季度相比，第二产业需求比重下降，下降幅度为6.05个百分点；而第三产业比重有所上升，上升幅度为6.94个百分点。与去年同期相比，第一、三产业需求比重略有下降，下降幅度为1.27个百分点和4.75个百分点；第二产业需求比重上升，上升幅度为6.05个百分点。

就产业分组的情况看，我市用工需求主要集中在第二产业和第三产业，占用工需求总量的98.93%。市场用工需求总量第三产业仍排在首位，接近用人需求总量的六成。

表2. 按产业分组的需求人数

（二）20个行业用人需求中，制造业和居民服务业需求远超其他行业，加起来占了用人总需求的近五成。

根据行业分组的情况来看，制造业的用人需求排第一位，占了用人需求总量的40.1%，共需3615人，但从需求量还是下降，与上季度相比，减少了1946人。

居民服务、修理和其它服务业用人需求排第二位，占总需求量的21.90%，需求人数1974人，和制造业相反，居民服务和其它服务业的用人需求总量和所占比重都在上涨，与上季度相比，增加了672人，所占比重上升了12.07个百分点；与去年同期比较，人数减少了73人，比重上升了4.14个百分点。

表3. 按行业分组的需求人数

（三）按求职人员类别分组，本季度本市农村人员成为求职人员主体

本季度，本市农村人员成为求职人员的主体，占了总的求职人数的41.37%，占求职总量的四成，所占比重较上季度和去年同期比均有大幅上涨，分别为14.09和13.03个百分点；而就业转失业本期只占了总的求职人数的14.89%，所占比重较上季度减少了5.14个百分点。

表8 按求职人员类别分组的求职人数

三、采取的主要措施

1、实名登记、系统化管理。开展离校未就业高校毕业生实名制登记工作，接收教育部门移交的和摸排的未就业高校毕业生全部进行实名制登记，进行系统化管理，进一步提高回访和跟踪服务效果。

2、组织开展校园双选会。今年我市组织开展了四川文化艺术学院、四川工程职业技术学院、绵阳职业技术学院等校园双选会，为高校毕业生提供就业岗位5000多个。同时，我市江油、游仙等地组织召开现场招聘会。第四季度，我市还将和西南科技大学、绵阳职业技术学院、四川汽车职业技术学院等在绵高校联合举办校园双选会，组织企业到高校招收高校毕业生。

3、印发离校未就业高校毕业生就业信息专刊。8月搜集2000多个适合高校毕业生就业的岗位，印制3000份《2019年绵阳市离校未就业高校毕业生就业促进计划-岗位信息专刊》，通过市、县区、乡镇、社区公共就业服务机构和高校散发，张贴，及时把岗位信息送到高校毕业生的身边。